担当精神是一个普通人在社会立足并长远发展的根本

       人们常说“机会是留给又准备的人的”，个人看来这句话并不完全对。作为一个企业员工，再有才华，再有能力，但是如果缺少担当精神，就算他抓住了机会，这个机会也只能是别人的。

        一个员工，如若有担当精神，那么他最终肯定会获得成功，只是时间问题。一个员工，只有在非常规任务、非常规情景中，比如公司遭遇挫折、困难，或者遇到挑战，或者遇到突发情况，这个时候，只有勇于担当的人才能够展现光芒、大显身手，发挥极其重要的作用。

       每一个员工都不是全才，不可能做事没有一丁点错误，尤其是职责范围内的事情，如果出了问题，一味地推脱责任，甚至找人背黑锅，这都是不是一个有担当精神的人做出的事，更是一个员工没有素质的体现。功劳都是自己的，错误都是他人的，这样并不能证明你自己有多么的厉害，只能显示出你缺乏担当精神、没有大局观，在统筹、配合方面存在严重的问题。

      工作成果是整个团队的，团队中的每一个人都应该享有这份荣誉。工作失误的责任也是整个团队的，包括你。只有在团队中，在职场中，不断展现自己在团队中的不可或缺的位置才是一个人在职场中的生存之道。

      对于一个公司来说，决定其是生死存亡还是向前发展的不是常规人才，而是一个拥有“担当精神”且有能力的超常人才。

     当一个人从内心深处渴望承担责任时，会认识到自己不仅是对企业负责，同时也是对自己负责，并在承担这份责任时感受到自身的价值，以及自己所获得的尊重和认同，从而获得心理与精神上的满足。承担自己该承担的责任，全心全意地努力工作，这时，你得到的不是压力，而是一种快乐和幸福，对企业而言，你将会成为真正的、无可替代的优秀员工。