拜师会主题

学为人师、行为世范

尊师重道、薪火相传

为了加强公司技术骨干和后续技术力量的培养，努力营造“学技术、练本领、强素质”的良好学习氛围，并充分发挥技术骨干“传、帮、带”作用，引导员工学习经验，提高专业技术和业务素质，促进公司整体业务持续、健康、快速发展；公司于5月20日组织了师徒结对拜师仪式活动。

经部门推荐，电力设计事业部分别从线路、变电两个专业，选出了部门负责人、技术总工及业务骨干作为师傅、6名员工作为徒弟；后期，师傅们将通过“一对一”或“一对二”的形式，对他们进行理论与实践培养。

为了建立起结构更加科学的人才梯队、培养出一批优质的专业技术人才队伍，“师带徒”是一条重要的途径；在年初，年度会议中总经理马总也是重点提出师徒培养机制；但想要保证这一活动的实施效果，需要师、徒双方的共同努力；为师者，需要以身垂范、毫无保留，指导弟子掌握纯熟的业务技能，更要注重塑造弟子完善的人格；为徒者，必须要勤于实践、反复推敲，在工作中不断把相关技术要领掌握熟练。

在仪式上，徒弟们依次向师傅奉茶、鞠躬；随后，一起宣读师徒承诺书，并双方签订《师徒协议》，约定了彼此的责任和义务；最后一个礼成拥抱，徒弟们给师傅一个爱的拥抱。

此次活动，电力设计事业部是“师徒结对”的先头部队；相信各位师父都能够展现出自己技术实力与拼搏精神，薪火相传，不断为公司培养出可以倚重的人才，各位徒弟也能表现出求知好学、勤奋不惜、持之以恒、精进不休的进步愿望，将公司的企业文化贯穿于自己的工作中，成为公司持续发展的栋梁，同时也带动更多出色的‘师徒’加入到活动的行列中。

公司行政人事中心也将会全力推进、密切跟进师徒工作开展情况，做好企业文化的宣导，做好“师带徒”的持续开展及有效落地。